Company Culture
Company Culture
企業(yè)文化
組織理念——創(chuàng)新 效益 質量 精細 科技 共享
經營理念——專業(yè) 專注 特色化 差異化
風控理念——穩(wěn)健 全面 主動 協同
人才理念——年輕化 專業(yè)化 知識化 正氣型 進取型 創(chuàng)新型
愿景
中國領先的產融整合投資控股集團
我們致力于成為中國領先的產融整合投資控股集團，通過聯動產業(yè)和金融，深度服務實體經濟，全力推進高質量發(fā)展。
使命
社會滿意秉承“社會價值大于企業(yè)價值”理念，堅持開展公益慈善事業(yè)，扶貧濟困，回報社會。
股東滿意為股東創(chuàng)造價值，珍惜股東給予的信任和回報，勤勉盡責，勇創(chuàng)佳績，給予股東更多回報。
客戶滿意以客戶為中心，設計滿足客戶需要的模式產品，細心服務，用心經營，維護良好客戶關系。
員工滿意尊重每一位為企業(yè)創(chuàng)造價值的人，讓“想做事、能做事、做成事”的員工脫穎而出，提升員工幸福感和獲得感。
價值觀
忠誠忠誠公司是員工天職，感恩股東信任，珍惜職業(yè)舞臺，嚴守機密，增強責任感、使命感和榮譽感。
廉潔心存敬畏，行正事，走正道，嚴以修身，堅持有所為有所不為，不該拿的一分不拿，不該做的一絲不做。
進取發(fā)展才是硬道理，堅持“穩(wěn)中求進，快速發(fā)展”總體基調，全力推進公司發(fā)展再上新臺階。
務實以結果為導向，注重過程管理，簡政放權，辦實事，求實效，力戒形式主義和官僚作風。
攀登精神
團結信任以信任為前提，善于換位思考，站臺補臺，共享資源和圈層。精誠團結，凝心聚力，不斷向高峰進發(fā)。
勇攀高峰堅定發(fā)展信心，志存高遠，自加壓力，勇于拼搏，全力實現高質量發(fā)展宏偉目標。
持之以恒水滴石穿，貴在堅持，保持良好狀態(tài)和拼搏毅力，讓優(yōu)秀成為習慣，實現企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
組織理念
創(chuàng)新創(chuàng)新是引擎，要聚焦管理、模式、產品、服務、技術等創(chuàng)新。
效益效益是核心，公司發(fā)展的一切工作都要圍繞提升效益來展開。
質量質量是保障，要注重產品、服務、風控、經營和發(fā)展的質量。
精細精細是內需，細節(jié)決定成敗，貫穿公司發(fā)展全過程和各方面。
科技科技是抓手，引入互聯網+大數據技術，強化金融+科技運用。
共享共享是基礎，社會、股東、客戶及員工共創(chuàng)共享，攜手共贏。
經營理念
專業(yè)聚焦怎么做？必須對所屬行業(yè)有深入理解和研究，對開展業(yè)務有全面分析和識別，具備專業(yè)的運營團隊、投資能力、風控技術和服務水準。
專注聚焦做什么？有所為，有所不為，專注于特定的金融和投資領域、熟悉的目標客群和交易對象，專注于公司金融、零售金融和投資金融。
特色化企業(yè)核心能力的外在體現。基于對公司內外部環(huán)境的判斷，形成獨特的資源整合能力、客戶獲取方式、業(yè)務發(fā)展模式和管理運營方式。
差異化企業(yè)核心能力的內在因素。通過差異化的戰(zhàn)略愿景、發(fā)展策略、服務策略、經營邏輯，形成不可復制的全面競爭優(yōu)勢。
風控理念
穩(wěn)健金融的本質是經營風險，要“抓得住機遇、經得起誘惑、守得住底線”，牢牢樹立“穩(wěn)健”的風控意識。
全面在業(yè)務發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，全面識別聲譽、信用、道德、投資等各類風險，提高風險化解和處置能力。
主動要走到市場一線，主動發(fā)揮好“業(yè)務發(fā)展助推器”和“業(yè)務隱患偵察兵”的雙角色作用。
協同風險控制部門和業(yè)務發(fā)展部門要加強聯動，協同作戰(zhàn)，共同對資產質量負責。
人才理念
通過建立“干部能進能出、職位能上能下、收入能高能低”的競爭機制，讓真正“想做事、能做事、做成事”的人脫穎而出，
進一步搭建“年輕化、專業(yè)化、知識化，正氣型、進取型、創(chuàng)新型”的人才隊伍。
